A közös munka emberi kapcsolat! Ismerd meg, akivel a jövőt fontolgatod! A professzionális mérések lehetővé teszik, amiért a vállalkozók időtlen-idők óta küzdenek. Megfelelő embert találni a megfelelő helyre.
A pszichometriai tesztekkel történő megismerés növeli a beválás valószínűségét, idő, energia és költség hatékony.
A mai, modern tesztek megbízható információval szolgálnak a kitöltő személyiségéről és képességeiről.
Az on-line, adaptív tesztek töredékére csökkentik a legfontosabb kompetenciák megismerésének idejét.
A magyar fejlesztésű People tesztek komoly módszertani és pszichometriai megfontolások eredményeként születtek. Mérőmódszerei elérhetővé teszik, hogy a legkülönbözőbb emberek is vizsgálhatóvá váljanak egyazon tesztekkel. Így a versenyszféra kiválasztási és fejlesztési döntései mellett a fiatalabb generáció tehetség azonosítására és gondozására is alkalmazhatók. Képességtesztjei tű pontos képet festenek a kitöltő képességeiről. Személyiség tesztjei közepes időtartamú vizsgálatok, melyek használatával a beválások aránya növelhető a munkaerő piacon. Mi sem bizonyítja jobban a People tesztek előnyeit, mint az, hogy intelligencia tesztjét az itthoni oktatás célú felhasználáson túl 50000-en töltötték ki és megannyi országban használják.
A People teszt legnagyobb előnye, hogy mérései és jelentései pontos képet alkotnak a jelöltekről. Kitöltése gyors, modern és felhasználóbarát lehetőséget nyújt, hogy precíz képet kapjon a személyügyi szakértő a kitöltő személyiségéről, képességeiről.
A People tesztek a legkülönfélébb populációk vizsgálatára - gyermek, serdülő, felnőtt korosztály - is alkalmasak lehetnek, mely egyedülállóvá teszi a vizsgálati eszközök piacán. Hiánypótló univerzalitásának köszönhetően intelligencia tesztje oktatási célokból is fölvehető. Sokrétű felhasználását tovább bővíti a People tesztekhez tartozó Értékelő Központ eszköz is.
A People teszt gyors és pontos tesztjeit valamint felhasználóbarát, modern kialakítású értékelő központi eszközeit standardizált megoldásokhoz ajánljuk. Költséghatékony vizsgálatok lehetőségét nyújtja a Pedagógia területén tevékenykedőknek és a vállalatok standardizált kiválasztási, fejlesztési folyamatainak is.
A People személyiség kérdőív lehetőséget ad a jelölt munkahelyi viselkedésének, erősségeinek, preferenciáinak megismerésére. A személyiség megismerése kulcsfontosságú szerepet tölt be a jelöltekkel kapcsolatos személyügyi döntésekben!
A People Intelligencia tesztje, a Raven Progresszív Mátrixok – a világ egyik legelterjedtebb intelligencia tesztje – továbbfejlesztése. On-line kitölthető, adaptív, item scaleing-et felhasználó mérőeszköz. Ennek köszönhetően gyors, pontos, univerzálisan használható.
A People Numerikus teszt a táblázatok és grafikonok segítségével megadott adatok értelmezésének képességét méri. Ez a fajta képesség nagyon fontos minden olyan helyzetben, ahol gyakran kell számadatokra épülő döntéseket hozni.
A People Szókincs Teszt a verbalitással, szövegértéssel, információ kezeléssel kapcsolatos képesség mellett a jelölt műveltségét is vizsgálja.
A People Szabálytanulás Teszt azt méri, mennyire képes a jelölt az őt ért jelzésekben felismerni a szabályszerűségeket. Jó mutatója a tanulóképességnek, a rendszerben gondolkodás képességének.
A mechanikai gondolkozás teszt azt méri, hogy a tesztkitöltő mennyire képes mechanikus szerkezetek működését átlátni. Mivel a teszt kérdéseinek megfogalmazása rendkívül egyszerű és a feladatok valódi nehézségét a képek segítségével bemutatott szerkezetek működésének megértése jelenti, ezért az eredmények különböző nyelvi és kulturális hátterű tesztkitöltők esetében is jól összehasonlíthatók.
A Talent Q tesztek hatékony eszközei a gyors és pontos megismerésnek, mely a kiválasztási és fejlesztési döntésekben segítheti a személyügyi szakembereket, vezetőket. Adaptív, modern, on-line, pszichometriailag kivizsgált személyiség- és képességtesztjei megbízható és költséghatékony választást jelentenek a versenypiac és a non-profit szektor számára egyaránt.
A Talent Q tesztjei az egyik legrövidebb idő alatt kitölthető tesztek a piacon. A tesztek adaptívak, ami azt jelenti, hogy a kitöltő mindig a saját képességeihez igazított nehézségű kérdésekre kell, hogy válaszoljon, s így minden teszt egyedien a kitöltő képességeire szabott és a lehető legrövidebb lesz. A versenyszférában kiemelkedően fontos tényezőhöz igazodva gyorsan képesek pontos képet adni a kitöltő személy képességeiről (átlag 12 perc) és személyiségéről (25 perc).
Az egyéni megoldásokat is támogató árazásnak köszönhetően a Talent Q vizsgálatok minden helyzetben kedvező áron nyújtanak gyors és megbízható megoldást.
A Talent Q teszteket világszerte használják és sok nyelven áll rendelkezésre.
A Talent Q tesztek a kiválasztást és a fejlesztést egyaránt segítik. A Dimensions személyiségkérdőív alapján készíthető sokféle jelentés a személyügyi szakemberek sok-sok kérdésére adhat választ.
A Dimensions személyiség kérdőív lehetőséget ad a jelölt munkahelyi viselkedésének, erősségeinek, preferenciáinak megismerésére. Olyan vizsgálati eszköz, amely a munka hatékonysága szempontjából fontos kompetenciákról nyújt mindenki számára érthető és pontos képet.
Az Elements Verbális teszt lehetőséget ad a jelölt verbalitással, szövegértéssel, információ kezeléssel kapcsolatos képességeinek pontos megismerésére. Ez a képesség valamilyen szinten csaknem minden munkakörben fontos.
Az Elements Numerikus teszt a táblázatok és grafikonok segítségével megadott adatok értelmezésének képességét méri.
Az Elements Logikai teszt lehetőséget ad a jelölt kognitív képességeinek átfogó megismerésére. Ez a képesség az élet szinte minden területén és a legtöbb munkakörben fontos feltétele a hatékonyságnak.
A Talent Q tesztek on-line is elérhetőek. Kalkuláturunk kredit rendszerrel működik, ahol 1 kredit 6000 Ft-ot jelent. Kérjük, jelölje mely on-line tesztek érdeklik, mekkora mennyiségben.
A könyveket az Edge 2000 Kft. honlapján lehetséges megrendelni, ide kattintva. Kérjük nézzen körül a Dienes játékok facebook oldalán: www.facebook.com/dienesjatekok
Érdeklődés: a [email protected] e-mail címen vagy a +36 20 941 8893 telefonszámon.
További könyvek
Dienes professzor játékai nem csupán érdekesek, szórakoztatóak, de fejlesztik a gondolkodási képességet is. És ki ne szeretne jobban, logikusabban gondolkodni?
Megrendelés →Dienes professzor játékai nem csupán érdekesek, szórakoztatóak, de fejlesztik a gondolkodási képességet is. És ki ne szeretne jobban, logikusabban gondolkodni?
A játék átmenetileg nem elérhető!
Megrendelés →Szolgáltatásinakkal szeretnénk segítséget nyújtani az általunk forgalmazott tesztek felhasználásában a kiválasztás és a fejlesztés folyamataiban egyaránt. Tanácsadásunkkal és egyéb szolgáltatásainkkal a legkülönfélébb személyüggyel kapcsolatos folyamatban próbálunk támogatást nyújtani. Szeretettel várjuk szolgáltatásaink igénybevételével kapcsolatos megkeresését!
Kiválasztás szolgáltatásunkkal szeretnénk segítséget nyújtani azoknak, akik a tesztek kitöltésének értelmezésében, a kiválasztás vagy a fejlesztés folyamatában igénylik szakértelmünket.
Tovább →
Az Access Assessment tanácsadással szolgál klienseinek a munka- és szervezetpszichológia minden területén, a munkatevékenység elemzésétől a vezetők egyéni fejlődésének elősegítéséig.
Tovább →
A tanácsadásban részt vehetnek pályájukat kereső fiatalok és pályaváltoztatásra készülők egyaránt.
Tovább →
A Talent Q képzés célja, hogy a résztvevők, a Talent Q képesség és személyiségtesztjeiről a gyakorlatban használható, saját élményű, összefoglaló ismereteket kapjanak, és ezzel hatékonyabban végezhessék a Talent Q tesztekkel támogatott kiválasztási és fejlesztési folyamatokat.
Tovább →
Szeretnénk lehetőséget teremteni a személyügyi szakembereknek, hogy az egyedi fejlesztési és kiválasztási folyamatokban is megbízható, professzionális mérőeszközök álljanak rendelkezésükre.
Tovább →
Dienes Zoltán a XX. század matematikatanítási reformjainak világszerte egyik legismertebb, legnagyobb hatású alakja. Csodálatos képességének lényege az volt, hogy a játékok nyelvére tudta lefordítani a matematika jelentős részét.
Tovább →
