A közös munka emberi kapcsolat! Ismerd meg, akivel a jövőt fontolgatod! A professzionális mérések lehetővé teszik, amiért a vállalkozók időtlen-idők óta küzdenek. Megfelelő embert találni a megfelelő helyre.
A pszichometriai tesztekkel történő megismerés növeli a beválás valószínűségét, idő, energia és költség hatékony.
A mai, modern tesztek megbízható információval szolgálnak a kitöltő személyiségéről és képességeiről.
Az on-line, adaptív tesztek töredékére csökkentik a legfontosabb kompetenciák megismerésének idejét.
A magyar fejlesztésű People tesztek komoly módszertani és pszichometriai megfontolások eredményeként születtek. Mérőmódszerei elérhetővé teszik, hogy a legkülönbözőbb emberek is vizsgálhatóvá váljanak egyazon tesztekkel. Így a versenyszféra kiválasztási és fejlesztési döntései mellett a fiatalabb generáció tehetség azonosítására és gondozására is alkalmazhatók. Képességtesztjei tű pontos képet festenek a kitöltő képességeiről. Személyiség tesztjei közepes időtartamú vizsgálatok, melyek használatával a beválások aránya növelhető a munkaerő piacon. Mi sem bizonyítja jobban a People tesztek előnyeit, mint az, hogy intelligencia tesztjét az itthoni oktatás célú felhasználáson túl 50000-en töltötték ki és megannyi országban használják.
A People teszt legnagyobb előnye, hogy mérései és jelentései pontos képet alkotnak a jelöltekről. Kitöltése gyors, modern és felhasználóbarát lehetőséget nyújt, hogy precíz képet kapjon a személyügyi szakértő a kitöltő személyiségéről, képességeiről.
A People tesztek a legkülönfélébb populációk vizsgálatára - gyermek, serdülő, felnőtt korosztály - is alkalmasak lehetnek, mely egyedülállóvá teszi a vizsgálati eszközök piacán. Hiánypótló univerzalitásának köszönhetően intelligencia tesztje oktatási célokból is fölvehető. Sokrétű felhasználását tovább bővíti a People tesztekhez tartozó Értékelő Központ eszköz is.
A People teszt gyors és pontos tesztjeit valamint felhasználóbarát, modern kialakítású értékelő központi eszközeit standardizált megoldásokhoz ajánljuk. Költséghatékony vizsgálatok lehetőségét nyújtja a Pedagógia területén tevékenykedőknek és a vállalatok standardizált kiválasztási, fejlesztési folyamatainak is.
A People személyiség kérdőív lehetőséget ad a jelölt munkahelyi viselkedésének, erősségeinek, preferenciáinak megismerésére. A személyiség megismerése kulcsfontosságú szerepet tölt be a jelöltekkel kapcsolatos személyügyi döntésekben!
A People Intelligencia tesztje, a Raven Progresszív Mátrixok – a világ egyik legelterjedtebb intelligencia tesztje – továbbfejlesztése. On-line kitölthető, adaptív, item scaleing-et felhasználó mérőeszköz. Ennek köszönhetően gyors, pontos, univerzálisan használható.
A People Numerikus teszt a táblázatok és grafikonok segítségével megadott adatok értelmezésének képességét méri. Ez a fajta képesség nagyon fontos minden olyan helyzetben, ahol gyakran kell számadatokra épülő döntéseket hozni.
A People Szókincs Teszt a verbalitással, szövegértéssel, információ kezeléssel kapcsolatos képesség mellett a jelölt műveltségét is vizsgálja.
A People Szabálytanulás Teszt azt méri, mennyire képes a jelölt az őt ért jelzésekben felismerni a szabályszerűségeket. Jó mutatója a tanulóképességnek, a rendszerben gondolkodás képességének.
A mechanikai gondolkozás teszt azt méri, hogy a tesztkitöltő mennyire képes mechanikus szerkezetek működését átlátni. Mivel a teszt kérdéseinek megfogalmazása rendkívül egyszerű és a feladatok valódi nehézségét a képek segítségével bemutatott szerkezetek működésének megértése jelenti, ezért az eredmények különböző nyelvi és kulturális hátterű tesztkitöltők esetében is jól összehasonlíthatók.
A könyveket az Edge 2000 Kft. honlapján lehetséges megrendelni, ide kattintva. Kérjük nézzen körül a Dienes játékok facebook oldalán: www.facebook.com/dienesjatekok
Érdeklődés: a [email protected] e-mail címen vagy a +36 20 941 8893 telefonszámon.
További könyvek
Egyre több az olyan játék, amely játszása közben a gyerekek fejlődnek, hiszen ezek a készletek oktató jellegűek. Olyan ez az Erdők játéka is, amely által a gyártó próbálja érdekessé tenni a gyerekek számára a matematika tanulását. Dienes Zoltán játékai észrevétlenül segítik a logikai gondolkodás, a kogníció, a széleslátás és a problémamegoldás képességeit. Játékosan. Épp úgy, ahogy élni is érdemes.
Játszhatjátok egyedül, de akár nyolcan is.
A játékot 6 éves kortól ajánljuk, felnőtteknek és pedagógusoknak is.
Játékidő: 15-20 perc
Megrendelés →
Dienes professzor játékai nem csupán érdekesek, szórakoztatóak, de fejlesztik a gondolkodási képességet is. És ki ne szeretne jobban, logikusabban gondolkodni?
A Ki jut a várba? elnevezésű játékkal kétféle alapjátékot lehet játszani:
1. Magatoknak állítotok össze útvonalakat, és ezek alapján kell kitalálnotok, hogy ki jut a várba (ezek gyakorló játékok).
2. Minél kevesebb útrészlet felhasználásával olyan útvonalakat kell összeállítani, amelyen pontosan az előre kijelölt vándorok jutnak a várba.
Egyedül is játszhattok vele, mint valami rejtvénnyel, fejtörővel, ahol saját magatoknak adtok fel feladatokat, és igyekeztek azokat megoldani.
De játszhattok többen is, akár egy, akár több készlet áll rendelkezésetekre.
Sőt Ti magatok is találhattok ki érdekes játékszabályokat.
Szolgáltatásinakkal szeretnénk segítséget nyújtani az általunk forgalmazott tesztek felhasználásában a kiválasztás és a fejlesztés folyamataiban egyaránt. Tanácsadásunkkal és egyéb szolgáltatásainkkal a legkülönfélébb személyüggyel kapcsolatos folyamatban próbálunk támogatást nyújtani. Szeretettel várjuk szolgáltatásaink igénybevételével kapcsolatos megkeresését!
Kiválasztás szolgáltatásunkkal szeretnénk segítséget nyújtani azoknak, akik a tesztek kitöltésének értelmezésében, a kiválasztás vagy a fejlesztés folyamatában igénylik szakértelmünket.
Tovább →
Az Access Assessment tanácsadással szolgál klienseinek a munka- és szervezetpszichológia minden területén, a munkatevékenység elemzésétől a vezetők egyéni fejlődésének elősegítéséig.
Tovább →
A tanácsadásban részt vehetnek pályájukat kereső fiatalok és pályaváltoztatásra készülők egyaránt.
Tovább →
Szeretnénk lehetőséget teremteni a személyügyi szakembereknek, hogy az egyedi fejlesztési és kiválasztási folyamatokban is megbízható, professzionális mérőeszközök álljanak rendelkezésükre.
Tovább →
Dienes Zoltán a XX. század matematikatanítási reformjainak világszerte egyik legismertebb, legnagyobb hatású alakja. Csodálatos képességének lényege az volt, hogy a játékok nyelvére tudta lefordítani a matematika jelentős részét.
Tovább →
