People Spektrum Kompetencia Kérdőív

Leírás

Ez az online kérdőív a munka világában fontos 8 átfogó területen belül 24 kompetenciát vizsgál. A kérdőívből készített jelentés számszerűen, illetve pontokba rendezett, közérthető állítások segítségével írja le a jelölt jellemző munkahelyi viselkedését.

 A vizsgált területek és kompetenciáik a következők:

–  Vezetés: Irányítás, Döntés, Felhatalmazás 

– Gondolkodás: Tudás, Hatékony gondolkodás, Tanulás

– Együttműködés: Megértés, Gondoskodás, Csapatjáték

– Megbízhatóság: Fegyelmezettség, Kiállás a vállalatért, Ragaszkodás az értékekhez

– Alkalmazkodás: Körülményekhez, Emberekhez, Változáshoz

– Cselekvés: Sikerre törekvés, Győzelemre törekvés, Vállalkozás

– Befolyásolás: Kommunikáció, Meggyőzés, Hálózatépítés

– Újítás: Kreativitás, Változtatás, Jövőkép-alkotás

Milyen célból ajánljuk

A People személyiség kérdőív lehetőséget ad a jelölt munkahelyi viselkedésének, erősségeinek, preferenciáinak megismerésére. A személyiség megismerése kulcsfontosságú szerepet tölt be a jelöltek munkaügyi kérdéseivel kapcsolatos döntéshozásokban! Ahogy legtöbbször autót sem veszünk meg megfelelő ismeretek nélkül, úgy munkatársaink megismerése is esszenciális a döntéshozatalokat megelőzően.

Kiknek ajánljuk

A tesztek megoldást kínálnak az állami és a versenyszféra szervezeteinek, a nagy létszámú, testreszabott, egyedi megoldásoktól a költséghatékony sztenderd vizsgálatokig. Ajánljuk továbbá a tehetséggondozásban és pedagógia területén tevékenykedő kollégáknak. 

Jelentések bemutatása

Ez a kérdőív segít rendszerezni és összefoglalni azt, hogy hogyan látod a saját viselkedésedet néhány fontos szempontból. A kérdőívben nincsenek helyes, vagy helytelen válaszok és a végeredmény nem egy pontszám. Mindnyájunknak megvannak a magunk erősségei és gyengeségei. A kérdőív eredményeképpen egy leírást kapsz arról, hogyan írtad le magad és ennek mik lehetnek az előnyei és hátrányai.