Az Access Assessment tanácsadással szolgál klienseinek a munka- és szervezetpszichológia minden területén, a munkatevékenység elemzésétől a vezetők egyéni fejlődésének elősegítéséig.
Az Access Assessment tanácsadó tevékenysége elsősorban a következő területekre terjed ki:
- Értékelő- Fejlesztő Központ (ÉFK, AC/DC) gyakorlatok kialakítása, testreszabott megoldások készítése,
- vezetők személyiségfejlesztése különféle egyéni és csoportmódszerekkel,
- csapatépítés – segítség hatékony teamek összeállításában, illetve a meglévő csapatok hatékonyságának fejlesztésében,
- interjú-tréning – felkészítés a felvételi beszélgetés hatékony lefolytatására, az interjú- és a teszteredmények integrálására,
- coaching – a vezetői munka hatékonyságát segítő személyes támogató tevékenység,
- kompetencia modell kidolgozás – a vállalat sajátosságaihoz igazodó és egyben mérhető kompetencia modell kialakítása.
Várjuk megkeresését a fenti és egyedi esetekben is, hogy lehetőség szerint Tanácsokkal szolgálhassunk munkájában!